- Flexible Arbeitszeiten
Mit unseren verschiedene Arbeitszeitmodellen, hast du die Möglichkeit deinen Job mit deinem Privatleben zu vereinbaren. Je nach Aufgabenbereich gehört dazu eine freie Zeiteinteilung im Rahmen gewisser Kernzeiten. - Arbeiten in Teilzeit
Wir bieten dir zusätzliche Flexibilität mit der Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten oder an einem Job-Sharing teilzunehmen. Das kann jeder bei uns – über alle Positionen hinweg, auch in Führungsverantwortung. - Betriebsrestaurants
An vielen Standorten unterstützen wir mit unseren Betriebsrestaurants eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.
Deine Benefits mit EWE als Arbeitgeber
Während wir viel von unseren Mitarbeitenden erwarten, dürfen sie natürlich auch hohe Erwartungen an uns haben. Das Arbeiten im EWE-Konzern kommt mit vielen Vorteilen. Neben fairen Vergütungen und Zusatzleistungen bieten wir auch flexible Arbeitszeitmodelle. Doch das ist noch längst nicht alles. Informiere dich jetzt über weitere Benefits, die bei EWE auf dich warten!
Egal wo du im EWE-Konzern arbeitest – das sind deine Vorteile bei uns
- Gemeinsam aktiv sein mit Betriebssport
In unserem Betriebssportangebot finden alle etwas zur Stärkung ihrer Fitness und um einfach gemeinsam Spaß zu haben. Wie wäre es zum Beispiel mit Fußball, Drachenboot oder mit Zumba? - Möglichkeiten der individuellen Weiterentwicklung
Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein breites Spektrum an internen und externen Entwicklungsmöglichkeiten. Vielfältige Seminare und Workshops sowie die konzerneigene Lernplattform bieten die Möglichkeit, sich laufend – online oder in Präsenz – weiterzuentwickeln. In unterschiedlichen Führungs-, Nachwuchs- und Qualifizierungsprogrammen fördern wir aktiv die Talente von heute und morgen.
- Vielfalt
Alle Mitarbeitenden erfahren bei uns Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Jeder Mensch ist einzigartig und wir sind gespannt, welche individuellen Talente, Fähigkeiten und Blickwinkel du mitbringst. - Leistungen der Betriebskrankenkasse
Die BKK EWE ist die betriebseigene Krankenkasse für unsere Mitarbeitenden und ihre Familien. Das bedeutet kurze Wege und zahlreiche Pluspunkte. - Sozialberatung
Mit unserer kostenlosen Sozialberatung bieten wir unseren Mitarbeitenden Ansprechpersonen in Lebenskrisen, bei gesundheitlichen, familiären oder bei beruflichen Problemen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Als partnerschaftlicher Arbeitgeber fördert EWE in Zusammenarbeit mit der BKK EWE auch das körperliche und seelische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden – mit Angeboten der Gesundheitsberatung und -prävention. - Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeitende unserer Konzernunternehmen erhalten Zuschüsse zu den vermögenswirksamen Leistungen, die sich ideal in die persönliche finanzielle Vorsorge integrieren lassen. - Betriebseigene Kindertagesstätten
Die Vereinbarung von Familie und Beruf wird bei uns groß geschrieben und dafür ist die Kinderbetreuung ein wichtiger Baustein. Je nach Standort und Auslastung können Kinder von Mitarbeitenden ganz in der Nähe ihrer berufstätigen Eltern betreut werden.
Zusätzliche Benefits in Gesellschaften wie EWE AG, EWE Vertrieb und EWE NETZ
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, einen Teil des Entgelts für eine zusätzliche Altersvorsorge umzuwandeln. - Zeitwertkonto
Wer von drei Monaten im Ausland träumt, oder sich einem anderen privaten Projekt eine Zeit lang intensiver widmen möchte, hat dazu bei uns die Gelegenheit dazu. In unser Zeitwertkonto können Arbeitszeit oder Entgelt eingebracht werden, um dafür später in Absprache eine bezahlte private Auszeit oder den früheren Ruhestand zu realisieren. - Mobiles Arbeiten
Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden Einsatzbereitschaft und Flexibilität – und dasselbe dürfen sie von natürlich uns erwarten. "Mobil" heißt in diesem Fall räumliche Mobilität für unsere Mitarbeitenden. In Vereinbarkeit mit den Aufgaben und Teamerfordernissen kannst du nach Absprache mit deiner Führungskraft deinen Arbeitsort für die vorher vereinbarten Zeiten frei wählen.
Zusätzliche Benefits bei EWE TEL
- Flache Hierarchien
In unserer Branche geht es lebhaft zu und schnelle Entwicklungen benötigen schnelle Entscheidungen. Unsere flachen Hierarchien und Diskussionen auf Augenhöhe ermöglichen echtes Teamwork und sorgen dafür, dass die Leistung im Mittelpunkt steht und nicht die Position. - Duz-Kultur
Wir duzen über sämtliche Hierarchieebenen hinweg – vom Auszubildenden bis zur Geschäftsführung. Das prägt unser Miteinander bei EWE TEL. - Zeitwertkonten
Wer von drei Monaten in Australien träumt, oder sich einem anderen privaten Projekt eine Zeit lang intensiver widmen möchte, hat dazu bei uns die Gelegenheit. In unser Zeitwertkonto können Arbeitszeit oder Entgelt eingebracht werden, um dafür später in Absprache mit dem Arbeitgeber eine bezahlte private Auszeit oder den früheren Ruhestand zu realisieren.
Zusätzliche Benefits bei BTC
- Duz-Kultur
Unsere Duz-Kultur über sämtliche Hierarchieebenen hinweg – vom Auszubildenden bis zum Vorstand - prägt das Miteinander in entscheidendem Maße, da sie eine Kommunikation mit gleicher Wertigkeit und auf gleicher Augenhöhe ermöglicht. - Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
Unser Altersvorsorgemodell basiert auf zwei Bausteinen: einer jährlichen fondsgebundenen Direktzusage durch uns und der Eigenfinanzierung durch Entgeltumwandlung durch Mitarbeitende. - Externe Beratung für Mitarbeitende
Neben unseren internen Unterstützungsangeboten bieten wir unseren Mitarbeitenden eine kostenlose Beratung in allen persönlichen, beruflichen und gesundheitlichen Fragestellungen durch externe, qualifizierte Beratende des Fürstenberg Instituts an.
