Berichte und Selbstverpflichtungen 

In unserer nichtfinanziellen Erklärung berichten wir zusätzlich zu den strategischen Rahmenbedingungen über die Themen Integrität, Klima- und Umweltschutz, Mitarbeitende, Kundschaft und Soziales sowie EU-Taxonomie. Neben unseren Konzepten, die für jedes Thema entwickelt und im Geschäftsalltag gelebt werden, erläutern wir ausgewählte Entscheidungen und Maßnahmen des jeweiligen Berichtsjahres. Ebenso zeigen wir Key-Performance-Indikatoren (KPIs) auf, an denen wir uns messen lassen. 

Eine nichtfinanzielle Erklärung veröffentlicht EWE seit dem Geschäftsjahr 2018. Für die Geschäftsjahre 2017 und 2016 hat der Konzern integrierte Geschäftsberichte publiziert, die den Finanzbericht und die Nachhaltigkeitsberichterstattung enthalten. Dieser kann in unserem Archiv Finanzberichte gefunden werden. Im Archiv Nachhaltigkeitsberichte sind die gleichnamigen Berichte für die Geschäftsjahre 2015 und 2014 zu finden.

In unserem Factsheet ESG-Kennzahlen berichten wir umfassende Informationen zu unseren Treibhausgasemissionen, Luftschadstoffen und weiteren umweltspezifischen Kennzahlen wie Abfällen und Energieverbräuchen. Zudem finden sich darin Informationen zu unserer Beschäftigungsstruktur, Diversität, Versorgungssicherheit und weitere sozialbezogene Kennzahlen wieder. Es beinhaltet darüber hinaus einen Überblick über unsere Spenden- und Sponsoringaktivitäten sowie weitere Kennzahlen, die in den Bereich Unternehmensführung fallen.

EWE als Energieversorger verpflichtet sich neben vielen anderen Unternehmen zu den Klimazielen, die in Paris vereinbart wurden. Wir wollen einen Beitrag dazu leisten, die Erderwärmung auf deutlich unter 2°C zu beschränken und gemeinsam erste Schritte dazu gehen, die Weltwirtschaft in der zweiten Jahrhunderthälfte klimaneutral zu gestalten. 

Mit der umfassenden Prüfung unserer Emissionsminderungsziele durch die Science Based Targets initiative (SBTi) zeigt sich offiziell, dass diese im Einklang mit dem Pariser Klimaabkommen stehen. Laut dem Abkommen haben sich 195 Vertragsparteien darauf verständigt, dass die globale Erderwärmung die Grenze von 1,5 °C nicht überschreiten darf. Durch unsere eigenen Ziele leisten wir als EWE an dieser Stelle einen wichtigen Beitrag aus der Energiebranche heraus.

Die SDGs sind unser Wegweiser für nachhaltige Entwicklung. Mit der Agenda 2030 der Vereinten Nationen haben sich im September 2015 über 150 Länder dazu verpflichtet, allen Menschen bis zum Jahr 2030 ein Leben in Würde zu sichern.

Wir alle tragen eine gemeinsame Verantwortung für die Erreichung. Auch wir als EWE wollen unseren Beitrag zur Erreichung der SDGs leisten.

Bereits seit vielen Jahren engagiert sich EWE aktiv für einen nachhaltigen und klimafreundlichen Umgang mit unserer Umwelt und den uns zur Verfügung stehenden Ressourcen. Dabei setzen wir uns konsequent für eine zukunftsorientierte und nachhaltige Entwicklung der Energiewelt ein. Die Science Based Targets Initiative (SBTi) hat nun unsere ehrgeizigen Ziele für eine starke Reduktion von Treibhausgasemissionen wissenschaftlich bestätigt: Gegenüber dem Basisjahr 2018 reduzieren wir unsere Emissionen in Scope 1 und 2 um 65 % bis 2030, in Scope 3 ebenfalls bis 2030 um mehr als 30 %. Mehr zu den Scopes findest du hier. 

Die Science Based Targets Initiative ist eine Partnerschaft aus dem Carbon Disclosure Projekt (CDP), United Nations Global Compact, World Resources Institute und World Wide Fund for Nature (WWF), die Best Practices für eine wissenschaftsbasierte Zielsetzung von Unternehmen definiert und auf unabhängiger Basis bewertet. Die Kriterien zur Validierung der Emissionsminderungsziele von Unternehmen werden regelmäßig an die aktuellen Erkenntnisse der Klimaforschung angepasst.

Die EcoVadis-Plattform zählt zu den etablierten Bewertungsplattformen für Leistungen im Bereich der Nachhaltigkeit.

Wir haben uns dazu entschieden, unser Engagement jährlich bewerten zu lassen, um Potenziale zur Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsarbeit abzuleiten und in die Umsetzung zu bringen.

Als Geschäftspartner kannst du unsere diesbezüglichen Informationen direkt auf der Plattform abfragen. 

EWE ist Teil der Charta der Vielfalt.

Mit dem Bekenntnis zur Charta der Vielfalt schafft EWE Anlässe, kulturelle Fragen und persönliche Haltungen zu betrachten und weiterzuentwickeln, Herausforderungen zu erfassen und sich gemeinsam mit den Beschäftigten so zu verändern, dass sich bisher ungenutzte Potenziale für die erfolgreiche, wirtschaftliche Weiterentwicklung eröffnen.

Nahezu alle Unternehmen aus dem EWE-Konzern haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und bekennen sich dazu, ein vorurteilsfreies Miteinander aller Kolleginnen und Kollegen zu schaffen.