Personalentwickler *in

* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Unser Team besteht aus 11 vielfältigen Persönlichkeiten, die mit Herz und Seele die Personalentwicklung der BTC Gruppe gestalten. In engem Austausch mit unseren internen Kund*innen konzipieren wir unsere eigenen Formate, setzen diese um und begleiten die Beteiligten langfristig. Wir decken dabei das gesamte Spektrum der Personalentwicklung ab – von Onboarding über Weiterbildung und Moderation bis hin zu Talentprogrammen.

Das erwartet dich

Gemeinsam mit dem Team bist du Ansprechpartner*in für unsere Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung und sorgst für die zielgerichtete und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden
Du konzipierst und moderierst Teamentwicklungen, Workshops und Retros
Die Konzeption, Planung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen gehören zu deinem Verantwortungsbereich
Du führst Gespräche mit Mitarbeitenden und Führungskräften und begleitest diese in ihrer persönlichen Entwicklung
Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, eigenständig Projekte oder Programme zu verantworten

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
4 - 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung und Know-how in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Du bringst Souveränität in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und anderen Stakeholdern, z. B. dem Betriebsrat, mit
Du hast eine ausgeprägte Beratungskompetenz und arbeitest gerne eigenverantwortlich
Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Entwicklungsprozessen
Kommunikationsstärke, die du besonders in der Moderation von Workshops sowie im Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Teams oder Miro) einsetzt

Das bieten wir dir

Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit auf Basis von 40h/Woche sowie Home-Office Möglichkeiten
Einarbeitung remote und vor Ort mit Patenmodell
Ein tolles Team in einem inspirierendem Arbeitsumfeld, in dem du deine Ideen einbringen kannst und das größtmögliche Potential entfalten kannst
Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deines persönlichen Karrierepfads mit Soft-Skills-Trainings sowie Methoden- und Fachschulungen
Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist
Eine gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, inklusiver Ausbildung
Nachhaltigkeit wird bei uns gelebt, z. B. durch Recycling von Marketingmaterial, E-Fahrzeugflotte, BTC Bienenhonig, 10% Rabatt auf Refurbished IT zur privaten Nutzung
Weitere Benefits, z. B. Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, free drinks, E-Bike Leasing

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