Bewirb dich bei der BTC Gruppe
Berlin, Bremen, Hamburg, Home-Office Option, Leipzig, Münster, Neckarsulm, Neu-Isenburg, Oldenburg, Würzburg, 28.04.2025 Referenz # 7256
Senior Change Management Consultant* SAP Transformation
* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!
Das erwartet dich
- Du treibst gemeinsam in unserem 10-köpfigen Team die Etablierung von Change Management-Maßnahmen als branchenübergreifendes BTC Beratungsangebot für unsere Kundschaft voran
- In deiner Rolle übernimmst du bei Konzernen die strategische Planung und Umsetzung nachhaltiger Veränderungsmaßnahmen zur Einführung zur Einführung von SAP S/4HANA ändern
- Du setzt gängige Methoden und Tools ein, um Change Management Strategien zu entwickeln und umzusetzen und erhöhst so die Akzeptanz für Veränderung und zeigst auf, wie der Nutzen neuer Technologien maximiert werden kann
- Dabei fokussierst du dich im Change-Prozess auf die Menschen und beleuchtest darüber hinaus Geschäftsprozesse, Systeme und Technologien, Rollen von Mitarbeitenden sowie Organisationsstrukturen
- Mit aktivem Stakeholder Management bringst du die verschiedenen involvierten Unternehmensbereiche zusammen und unterstützt diese als Coach dabei, den Wandel in den jeweiligen Organisationen voranzutreiben
- Dazu entwirfst du begleitend Kommunikationsstrategien, um einen vorausschauenden Umgang mit Toolveränderungen und die damit verbundenen organisatorischen Anpassungen bei unserer Kundschaft sicher zu stellen und transparent zu machen
- Zur nachhaltigen Verinnerlichung führst du interne und externe Workshops zu den einzelnen Tool Changes durch
Das bringst du mit
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Begleitung von Unternehmen und Organisationen bei der Einführung von cloudbasierten Tools und Services, z. B. im Bereich Schulungen oder Projektkommunikation im Rahmen von größeren Projekten oder Programmen
- Kenntnisse verschiedener Methoden und Vorgehensmodelle im Change Management, z. B. Prosci®
- Hohe Empathiefähigkeit, um die Bedürfnisse der Anwender*innen mit den Interessen eines Unternehmens zu verstehen und zielgerichtet in Einklang zu bringen,
- Deutschlandweite Reisebereitschaft für temporäre Projekteinsätze bei unserer Kundschaft, aktuell ca. alle 2 Wochen
Das bieten wir dir
- Die Chance, die digitale Transformation von deutschen Großkunden zu begleiten und den Change dort durch deine Skills und Erfahrungen zu gestalten
- Einarbeitung on-the-job mit vor Ort Terminen im Patenmodell
- Vertrauensarbeitszeit flexibel in Voll- oder Teilzeit (20 - 40 Wochenstunden) + 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
- Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice, ohne feste Präsenztage
- Flexibles Raumkonzept mit Workshop-Räumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und Top Hardware (z. B. Macbook) für angenehmes Arbeiten - egal ob allein, im Team, im Büro oder von zu Hause
- Duz-Kultur, Social Intranet und diverse Austauschformate und Events, z. B. monatliche After-Work-Treffen an den Standorten
- Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deines persönlichen Karrierepfads mit Soft-Skills-Trainings sowie Fach- und Methodenschulungen, z .B. zu Prosci®, agilem Projektmanagement
- Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
- Für dein Wohlbefinden: Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozial- und Gesundeitsberatung, (E-)Bike Leasing
