Cloppenburger Straße 310, 26133 Oldenburg, 09.01.2025 Referenz # 12777
Als EWE SERVICEPARTNER GmbH sind wir eine 100% Tochter des Oldenburger Energieversorgers EWE und nehmen Aufträge der EWE VERTRIEB GmbH entgegen. Wir planen und montieren Energiedienstleistungen und Energieprodukte, insbesondere Wärmeanlagen, PV-Anlagen mit und ohne Stromspeicher sowie Ladeinfrastruktur im Bereich der Elektromobilität. Das Besondere an uns: Wir verbinden Start-Up-Feeling mit gleichzeitiger Sicherheit eines großen deutschen Energieversorgers.
Schraube mit uns gegen den Klimawandel!
Personalreferent (w/d/m)
Wir suchen zum 01.04.2025 Unterstützung für unser Personalteam im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung für ca. zwei Jahre.
Deine sonnigen Aussichten:
- Auf Dich wartet eine sinnstiftende Tätigkeit: Mit Deinem täglichen Engagement leistest Du einen echten Beitrag zu einer erfolgreichen Energiewende
- Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung
- Dir ist eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig? Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags
- Unser agiles Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren selbstorganisierten Teams. So kannst Du bei Entscheidungen mitreden und die Entwicklung unserer Organisation aktiv mitgestalten
- Deine Erholung darf nicht zu kurz kommen: Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen im Jahr erhältst Du für verschiedene Anlässe Sonderurlaubstage. Der 24.12. und 31.12. sind jeweils arbeitsfrei
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Neben vielfältigen Sportangeboten wie Hansefit oder Betriebssportgruppen, kannst Du von unserer konzernweiten Krankenkasse, der BKK EWE, profitieren
- Wir unterstützen Dich in Deiner persönlichen Entwicklung und bieten Dir individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Regelmäßige Team-Events lassen uns zusammenwachsen
- Als 100% Tochtergesellschaft der EWE AG erhältst Du nicht nur attraktive Rabatte auf Deinen Internet-, Strom- oder Gastarif, sondern erhältst auch zusätzliche Vergünstigungen durch Corporate Benefits oder Bikeleasing
Deine Aufgaben:
- Betreuung eines festgelegten Mitarbeitendenkreises vom Onboarding bis zum Offboarding
- Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
- Eigenverantwortliche Durchführung, Betreuung sowie Weiterentwicklung des Recruitings neuer Mitarbeitender
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Vertragsangelegenheiten sowie sonstiger personalwirtschaftlicher Dokumente
- Durchführung vorbereitender Tätigkeiten zur Entgeltabrechnung
- Allgemeine Sachbearbeitung in der vorbereitenden Buchführung und internen Bestellprozessen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium der Sozial-, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Personal
- Erste einschlägige Erfahrung in der operativen Personalarbeit
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse in der Anwendung von HR-Software (z. B. Bewerbermanagementsysteme, SAP HCM)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Fortgeschrittene MS-365-Kenntnisse
